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一荣俱荣,一损俱损

    一个企业中,员工与公司就是利益共同体,而且员工利益还是建立在公司利益之上的。公司管理者在面对能力很强,对待工作态度也很积极的员工时,应该注意放权,让员工充分发挥自己的能动性帮助公司创造更田。作为贝工,应该知道,自己在职场上所能取得的成就,来源于自己对工作的态度。认清自身利益与公司利益之间的紧密关系,就能改变自己的工作态度,从而促进公司与自己的双赢。
    员工的利益与公司的利益是一致的,员工的成长会带来自身绩效的提高,同时也能促进公司整体利益的实现。员工与公司之间就是利益共司体,也就是说它们的关系是一荣俱荣,一损俱损的。而且,员工在企业这个大家庭中,也不应该忽视自身的作用,在一些企业里,甚至其品牌的创立,主要依靠的也是员工的努力。所以,要想做一名优秀员工就要在工作中积极发挥自身的能动性,充分调动自身的工作积极性。
    然而现代社会中,很多人只顾着实现个人利益,重视自我价值的谋求,甚至做出为了自身利益而牺牲公司利益的事情,这样的员工虽说短时间内会得到老板的欢迎,但是最终只会让自己无法立足于职场。
    作为员工,最应该做的事就是全身心地投人到工作中,将自己的工作百分之百地完成。不要以为上司看不到你的工作表现,就可以放任自流、蒙混过关,这样的员工也许会为自己的小聪明而沾沾自喜,但是总有一天会掉人自己为自己埋下的陷阱。而那些对待工作没有怨言、尽职尽责的人,反倒能得到上司的重用,他们的能力也能得到更多的锻炼与提高。
在任何一个企业中,能够为公司创造更多财富的往往是那些处处为公司着想的员工。而一个不清楚自身的责任与义务,只顾自身利益,不管公司利益的人,无论他到了哪个企业都不会有长久的发展。
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