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把公司当成自己的家

    在谈到应该给年轻人什么样的忠告时,钢铁大王安德鲁·卡内基认为:“无论在什么地方工作,都不应把自己只看成是公司的一名员工——而应该把自己当成公司的主人。事业生涯除了你自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。你天天都得和成千上万的人竞争,不断提升自己的价值,提升自己的竞争优势以及学习新知识和适应环境,并且从转换工作以及工作当中学得新的事物——虚心求教。只有这样,你才能够更上一层楼以及学到新的技巧;也只有这样,你才不会成为失业统计数据里头的一分子。而且千万要记住:从星期一开始就要启动这样的程序。”
    要塑造出这样的生活状态,我们到底应该做什么呢?答案是这样的:把自己当成公司的主人,对自己的所作所为负责,持续不断地寻找解决问题的方法,主动克服生产过程或业务活动中的障碍。这样,你的表现就会到达一种崭新的境界,你的工作品质以及从土作中所获得的满足感都将会掌握在自己的手里。挑战自己,为了成功全力以赴,并且一肩挑起失败的责任。
    对于初进公司的职员们,要成为一个热爱公司的职员,应该努力做到如下几点:
    1.时刻把公司利益放在第一位
    一个优秀的员工首先应该是视公司利益为第一的人。任何时候,他决不会以公司的名义去谋取私利;任何时候,他都保守公司的商业秘密,决不出卖公司的利益。他不会为了工资的高低而对工作敷衍了事,也不会因工作任务沉重而有任何怨言。
    2.把公司当成自己的家
    应该像对待家一样对待你的公司,爱护公司的每一样物品,时刻维护公司的声誉。因为,公司的命运将决定你的命运,如果公司发达了,你也会得到发展。一司衰败,你将会失去工作,而且很多公司都不愿意聘用那些倒闭公司的员工。因为,一个公司倒闭一定程度上和这个公司的员工息息相关。
    3.努力维护公司的形象
    如果一个人在背地里总是和人谈论他的公司或老板的坏处,这样的人你一定要远离他,这种人既不聪明,也决不会是一个有多大能耐的人。他这么做虽然是在低毁别人,其实更是在伤害自己,没有公司会相信这样的人。
    4.努力为公司多做一些
    很多成功的人士都这么忠告年轻的职员:努力为公司多做一些!我们身边有很多人,他们连自己的本职工作都做不好,等待这种人的往往是失业。还有一些人,自以为自己把工作已经做得很出色了,但从来没有想过去多做一些,而是整日抱怨自己怎么还没有得到升迁。只有一种人,那就是不仅把本职工作做得很出色,而且时刻想着“我能为公司多做些什么”并且付诸行动的人,他们才会得到老板的认可,并且很快会得到提升。
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